Cada trabajador del metal se ausentó en su puesto 30,8 horas cada mes en 2024

Cadatrabajador del sector del metalestuvo ausente de su puesto de trabajo durante30,8 horas cada mes en 2024, lo que supone que un18,47% de las 166,6 horas mensuales pactadasen el metal fueron 'horas perdidas' --se incluye vacaciones o el permiso por nacimiento y cuidado de menores--, es decir,no se trabajaron.

De esta manera,casi una de cada cinco horas de trabajo pactadas no se realizó, según se desprende del informe'Coyuntura económica y laboral'de abril deConfemetal, donde se avisa de unauge del absentismo por bajas y enfermedades.

"Lo que parecía que era un pico puntual y extraordinario marcado por la pandemia se ha convertido en un problema estructural: las listas de espera lastran la recuperación del trabajador y la productividad de las propias empresas", se recoge en el informe.

DesdeConfemetaladvierten de quelas horas pactadas apenas han variadodurante los últimos ejercicios en el sector del metal --0,9 horas más por empleado y mes, en promedio para las ocupaciones del sector,54 minutos más al mes--, mientras quela brecha con las horas efectivamente realizadas aumentó en 4 horas por trabajador y mes.

En las empresas de lametalurgia, fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones,las horas perdidas aumentaron más de un 30% respecto a 2018, yel porcentaje de jornada perdida rebasa el 21%.

A la luz de los datos expuestos,esta rama industrial es la más afectada por el aumento del absentismo. En las ocupaciones dedicadas a lafabricación de otro material de transportetambién se'pierde' prácticamente una de cada cinco horas pactadas.

En el conjunto de ocupaciones del metal,las horas no trabajadas se han visto incrementadas entre un 7%—en la fabricación de otro material de transporte—y el citado 30,6% de la metalurgia. Ello revela queel impacto, en todo caso, es "muy dispar" entre las distintas ocupaciones del sector.

HORAS NO TRABAJADAS POR IT Y BAJAS: SUBEN MÁS DE UN 50% FRENTE A 2018

Las horas no trabajadas en la industria por incapacidad temporal y bajas están aumentando a un ritmo superior al 50% respecto a 2018,4 horas más por empleado y mes, a lo que se suman42 minutos en concepto de 'otros' motivos, mientras quelas vacaciones no están aumentando considerablemente.

DesdeConfemetalrecuerdan que elabsentismo es un problema de Estadoque, además,es muy caro, ya quese lleva por delante casi 30.000 millones todos los años, unafactura que pagan las empresas, el Estado y las Mutuasy queprácticamente se ha duplicado en muy poco tiempo.