La reducción de la jornada laboral se aprobará mañana en un nuevo Consejo de Ministros

La reducción de la jornada laboral hasta las37,5 horas se aprobará mañanaen un nuevo Consejo de Ministros en el que se incluirá los temas previstos inicialmente para hoy, después delapagón que sufrió ayer el país, según ha podido saber Europa Press en fuentes del Ministerio de Trabajo.

Estas mismas fuentes han indicado que la reunión del Consejo de Ministros de este martes se ha centrado enanalizar la situación creada tras el corte ocurrido ayer en el suministro eléctricoy las actuaciones llevadas a cabo por el Gobierno para recuperar la normalidad.

Por ello, el Gobierno ha convocado para mañana una nueva reunión del Consejo de Ministros en el que se abordarán lostemas que se preveían para este martes antes de la crisis energéticasufrida ayer en el país.

Por su lado, laaprobación del nuevo Perte para la industrialización de la vivienda, que supondrá unainversión pública de 1.300 millones de euros en 10 años, también se pospondrá para mañana, según han confirmado fuentes de Vivienda a Europa Press.

Esta inversión, que forma parte de las12 medidas anunciadas en enero por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, para mejorar la accesibilidad a la vivienda, busca"construir más y mejores viviendas, hacerlo de manera más rápida y a precios más asequibles".

Con ella, el Ejecutivo quiere que se construyan15.000 viviendas industrializadas de media al año para llegar a las 20.000 anuales dentro de una década, así comoreducir los tiempos de edificación entre un 20% y un 60%.

LA REBAJA DE JORNADA VUELVE PARA SER APROBADA COMO PROYECTO DE LEY

Larebaja de la jornada laboral máxima hasta las 37,5 horas semanales, sin merma salarial, volverá así a pasar mañana miércoles por el Consejo de Ministros, esta vez para suaprobación como proyecto de ley, antes de enviarla al Congreso, donde el Gobierno esperaatar los apoyos suficientes para sacarla adelante.

La llegada del texto acordado entre el Ministerio de Trabajo yCCOO y UGTa la mesa del Consejo de Ministros se produce más de dos meses después de que fuera aprobado como anteproyecto de ley, una vezrecibidos los informes del Consejo de Estado y del Consejo Económico y Social (CES).

Además, esta segunda vuelta de las 37,5 horas en el Consejo de Ministros tendrá lugar un día antes de la celebración del1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, en el que precisamente la puesta en marcha de la rebaja de jornada será una de lasreivindicaciones más importantesde los actos convocados porCCOO y UGT.

Esta circunstancia no ha pasado desapercibida paraCEOE, que ha considerado que llevar las 37,5 horas al Consejo de Ministros en la antesala del 1 de mayo es de un "evidente oportunismo político". La patronal sigue mostrándosebeligerante con la imposición por leyde la reducción de la jornada.

Trabajo calcula que unos 12 millones de trabajadores se verán beneficiadosde la reducción de jornada cuando ésta entre en vigor.

En concreto, según el Departamento que dirigeYolanda Díaz, los colectivos más beneficiados por esta medida serán lostrabajadores no cubiertos por convenios colectivos, que pueden verse sometidos a una jornada laboral similar a la de los últimos más de cuarenta años (40 horas semanales) y que se presentan con mayor intensidad en sectores comohostelería, comercio, agricultura o servicios.

La rebaja de jornada a 37,5 horas semanales es fruto delacuerdo firmado en diciembre por el Ministerio de Trabajo y los sindicatos CCOO y UGT, del quese excluyeron CEOE y Cepyme, al considerar que la jornada laboral debe fijarse mediante negociación colectiva.

Para Trabajo, la rebaja de jornada en síno es lo más importante del proyecto, sino que considera que lamedida estrella es la reformulación del control horario, que se deberá tener listaen seis mesesdesde la entrada en vigor de la ley.

Esteregistro horario será digital e interoperable, y la Inspección de Trabajo podrá saberen tiempo real qué jornada hace cada trabajador.

El objetivo es que el registro de la jornada sea"objetivo, fiable y accesible", y deberá cumplir con ciertos requisitos:registro personal y directo del trabajador al inicio y final de cada jornada, identificación inequívoca de la persona que registra los datos y formatolegible, tratable y compatibleque permita el acceso inmediato por parte detrabajadores, representantes legales e Inspección.

Además,la empresa deberá conservar los registros durante cuatro años, durante los cuales estarán disponibles para consulta.

El proyecto de ley tambiénincluye el derecho irrenunciable a la desconexión digital, para que ningún trabajador tenga que responder llamadas o correos fuera de su jornada.

Trabajo quiere que la normase publique en el BOE lo antes posible, con un plazo de adaptación para las empresas. Losconvenios con jornadas superiores a 37,5 horas tendrán hasta el 31 de diciembrepara ajustarse.

ENDURECIMIENTO DE LAS SANCIONES: MULTAS DE HASTA 10.000 EUROS

De acuerdo con el proyecto de ley,las empresas que incumplan el registro horario o la jornada máxima serán multadas con hasta 10.000 euros por trabajador.

Esto representa unendurecimiento de las sanciones actuales, por dos vías:multas individualizadas por trabajadory unaumento del importe, que pasa de 7.500 a 10.000 euros en el grado máximo.

Así, el incumplimiento de las normas sobre jornada laboral, horas extra, descansos, vacaciones o permisos se sancionará con:

• Grado mínimo: 1.000 a 2.000 euros
• Grado medio: 2.001 a 5.000 euros
• Grado máximo: 5.001 a 10.000 euros

Y DESPUÉS, LA NEGOCIACIÓN PARLAMENTARIA

Tras su aprobación, el proyectopasará al Congreso, donde se anticipa unatramitación compleja. El Gobierno negocia ya con sus socios, peroJunts podría dificultar el proceso, especialmente por la oposición de lapatronal catalana Fomento del Trabajo.

CCOO y UGT han advertido que presionarán a los partidos para que no desnaturalicen el acuerdodurante el debate parlamentario.

Por su parte, laCEOE insiste en que se evalúe el impacto económicode imponer la jornada por ley y en que se recojan sus propuestas durante el trámite parlamentario.