Un 40% de los trabajadores españoles afirma experimentar un estrés laboral alto

Hasta un40,2 por ciento de los trabajadores españoleshan afirmado que experimentan unestrés laboral "alto o muy alto", mientras que un41,8 por cientoconsidera su estrés como "moderado" o "manejable", y tan solo un17 por cientoapenas tienen este sentimiento, según datos de laI Radiografía del Autocuidado de la Salud en España.

El documento, elaborado por laAsociación para el Autocuidado de la Salud (anefp), muestra que el grupo de personas de entre41 y 55 añosson los que más estrés alto tienen (44,5 por ciento), seguido de aquellos entre26 y 40 años(42,1 por ciento), de los de18 a 24 años(35,9 por ciento) y los que se encuentran entre los56 y los 70 años(35,4 por ciento).

Estos niveles de estrés son más altos enmujeres(14 por ciento) que enhombres(8,7 por ciento), y se incrementa a medida que elpoder adquisitivoes más alto.

Un31,2 por ciento de los trabajadoresafirma sentirsesatisfechocon su actual puesto, un21,6 por cientose muestra conforme y otro18,2 por cientose sientemotivado, mientras que otras emociones positivas como lagratitudo lafelicidadapenas son mencionadas por el9,7y el8,7 por ciento, respectivamente.

En cuanto a las emociones negativas, un15 por cientomenciona laansiedad, un13,4 por cientose sientefrustradoy un12,8 por cientoasegura estarinsatisfecho; además, un11,3 por cientosientepreocupación e incertidumbrecon su trabajo.

Cabe destacar que entre lasmedidas de conciliación laboralque se consideran más importantes son laflexibilidad de horarios(34,5 por ciento), lapolítica de vacacionesydías libres flexibles(16,6 por ciento), elacceso a beneficios para el cuidado de familiares(13,9 por ciento) y elteletrabajo(13,8 por ciento).

Un57,1 por ciento de los trabajadores(58,8 por ciento de hombresy55,5 por ciento de mujeres) considera que cuenta con una suficienteflexibilidad laboralpara conciliar suvida personal y profesional, frente al42,9 por cientoque cree no gozar de la flexibilidad necesaria.

Los grupos de edad que más perciben posibilidades de conciliación son aquellos trabajadores de entre18 y 25 años, seguidos de los de entre56 y 70 años, y de las personas conmedio-alto y alto poder adquisitivo.

En cuanto alsalario, un33,8 por cientomuestra su "aceptación", y la proporción de aquellos que se sientensatisfechos(23,2 por ciento) es ligeramente superior al deinsatisfechos(21,8 por ciento).

Si se suman las sensaciones positivas comosatisfacción, gratitud, felicidad, confianzaymotivación, el porcentaje es algo mayor (61,2 por ciento) que el de las negativas deinsatisfacción, preocupación, frustraciónyansiedad(51,7 por ciento), lo que sugiere una "cierta aceptación" de las condiciones salariales.