Protección a más de 260 padres y madres en Zamora a través de los permisos por nacimiento y cuidado de menores

LaSeguridad Socialtramitó269 prestacionespornacimiento y cuidado de menorentre enero y marzo de2025en la provincia deZamora, lo que supone untímido descensorespecto al mismo periodo del año anterior, ya que se han contabilizado29 menosque en el primer trimestre de2024.

Del total de269 prestacionestramitadas en los primeros tres meses del año, un total de126correspondieron alprimer progenitory143alsegundo progenitor.

Por su parte, elgastoen la prestación por nacimiento y cuidado de menor en los primeros tres meses de 2025 en Zamora fue de1.882.858 euros.

Laprestación por nacimiento y cuidado de menor, que sustituyó a las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad, entró en vigor el1 de enero de 2021y ha supuesto laequiparación completade ambas. En la actualidad, elpermiso es de 16 semanaspara ambos progenitores y se reconoce como underecho individual y no transferible. De las 16 semanas,seis de ellasdeben disfrutarseinmediatamente después del partoo resolución judicial o administrativa en los casos de adopción, guarda o acogimiento. El resto del tiempo puede disponerse en periodos sucesivos.

Lacuantía de estas prestacioneses equivalente a labase de cotización por contingencias comunesdel mes anterior al parto, adopción, guarda o acogimiento, y seabona directamentepor elInstituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)durante las semanas que dura el permiso.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social ofrece la posibilidad desolicitar la prestación por nacimiento de forma telemática, a través del portalTu Seguridad Social(https://sede.seg-social.gob.es/) y dehttps://tramites.seg-social.es/acceso/prestacion-nacimiento-cuidadomenor.html

También se pueden solicitar telemáticamente losperiodos sucesivos de descansopor nacimiento o cuidado del menor, si los progenitores optan por dividir el periodo.

Excedencias por cuidado de hijo/a, menor acogido o familiar

Por su parte, lasexcedenciaspor cuidado de hijo/a, menor acogido o familiar dadas de alta en los primeros tres meses del año en Zamora fueron un total de42, lo que supone unascenso del 20%frente al mismo periodo del año anterior, cuando fueron siete menos, un total de35.

Del total de excedencias dadas de alta en estos tres meses,34correspondieron amujeres, y únicamenteocho a hombres.

Los trabajadores y trabajadoras pueden solicitarexcedenciapara atender a hijos/as o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Lostres primeros años de excedenciapara el cuidado de un hijo/a o menor acogido tienen la consideración deperiodo de cotización efectivaa efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. También se considera efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, elprimer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.