SATSE denuncia que las enfermeras trabajan en un entorno laboral que concentra múltiples riesgos para su salud

El Sindicato de Enfermería, SATSE,ha denunciado que los centros de trabajo de las enfermeras se han convertido en un entorno laboral en el que se concentrannumerosos riesgos y amenazas para su salud y seguridadque van aumentando con el paso de los años de trayectoria profesional.

Con motivo delDía Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2025, que se celebrará el próximo28 de abril,SATSE subraya que son más de un centenar los riesgos laboralesque sufren estas profesionales sanitarias, muchos de ellos, no de manera puntual, sinopermanente en el tiempo.

Entre otros, existenriesgos ambientales(radiaciones ionizantes y no ionizantes, vibraciones, temperaturas extremas, ruido…);ergonómicos(manipulación manual de cargas, bipedestación, sedestación, flexiones del tronco…);químicos(medicamentos peligrosos, alergias a material…),riesgos biológicos(contagios por cortes, pinchazos, rubeola, sarampión, varicela zóster, toxoplasmas…) yriesgos psicosociales(burnout, sobrecarga laboral y emocional, agresiones…).

Talón de Aquiles

También tienen que trabajar aturnos diurnos y nocturnos,festivos y guardias, y tienen uncontacto diario con la enfermedad y el dolorde otras personas que, en algunos casos, fallecen. Todo ello tiene mucho que ver con elimpacto emocionalque las enfermeras sufren, “y que va haciendo mella en una profesional cuyo trabajo esatender y cuidar a otras personasque lo necesitan”, añade.

Una realidad frente a la queGobierno y consejerías de Sanidad elaboran y aprueban normativas, protocolos y estrategias de actuaciónque tienen un mismo “talón de Aquiles”, que es lafalta de una implementación efectiva, eficiente y continuada en el tiempo. “La acción se queda, en muchos casos, en el papel y su repercusión no llega bien al trabajador”, apunta SATSE.

El Sindicato de Enfermería subrayaque estasdifíciles condiciones de trabajo son el “día a día“ del profesionaldurante los más de40 años de prestación de servicios, hasta alcanzar laedad de jubilación que, en algunos casos, supera los 67 añosde edad. Sus consecuencias, además, se hacenmás visibles y patentes en los últimos añosde trayectoria laboral.

Jubilación anticipada

Por ello,SATSE reitera la urgente necesidad de que el Gobierno posibilite la jubilación anticipada voluntaria de las enfermeras. Algo que permite laLey General de la Seguridad Socialal regular que la edad mínima exigida para tener derecho a la pensión de jubilación puede ser rebajada para aquellasprofesiones penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres, y que acusenelevados índices de morbilidad y mortalidad.

El Sindicato recalca queEnfermería cumple todos los requisitos legales para acceder a la jubilación anticipada, y así se lo trasladó alMinisterio de Seguridad Socialen la solicitud fundamentada en evidencia científica que presentó en2021. “El Gobierno está demostrando, con su inacción, su falta de voluntad política para proteger a un colectivo profesional que trabaja bajo condiciones de alto riesgo físico, mental y psicosocial…”, afirma.

SATSE incide, además, en el hecho de que loscolectivos profesionales que ya disfrutan de este derecho laboral están formados mayoritariamente por hombres(mineros, bomberos, policías…), “mientras que el deEnfermería, eminentemente femenino, sigue en la ‘sala de espera’ya que se vincula erróneamente la dureza laboral con comportamientos asociados al género masculino”, concluye.