SATSE demanda que haya una matrona en cada equipo de Atención Primaria en CyL

ElSindicato de Enfermería, SATSE, ha denunciado quehay una matrona en los centros de salud por cada 10.000 mujeres. Ungrave déficit de profesionalesque imposibilita que puedan desarrollar todas sus competencias eneducación, prevención y promoción de la salud de la mujer a lo largo de toda su vida. EnCastilla y León, hay un total de249 centros de saludy lasmatronas que trabajan en ellos son unas 163. Esto significa quemuchas de ellas atienden a pacientes en varias localidades o zonas básicas de salud.

Con motivo delDía Internacional de la Matrona 2025, SATSE ha puesto el foco en lafalta de suficientes matronas en Atención Primaria, un ámbito asistencial en el quepueden y deben desarrollar todo su potencial para proteger y mejorar la salud de la mujer. Para ello, se necesita quelas administraciones garanticen una asistencia que optimice la preparación y el conocimiento de estas profesionales tras seis años de formación, afirma.

Según el informe‘Situación actual y estudio de necesidades de enfermeras en España 2024’, elaborado por elMinisterio de Sanidad, un total de2.291 matronas estaban trabajando en Atención Primaria del SNS en 2022(último año disponible). Atendiendo a la población femenina existente en nuestro país,hay una matrona por cada 10.916 mujeres.

En los últimos tres años analizados por el Ministerio de Sanidad, elnúmero de enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología solo aumentó en 106 profesionales.

“La radiografía realizada por el propio Ministerio de Sanidad es desoladoray refleja lafalta de un claro interés por parte de todas las administracionespor potenciar unaprofesión clave en la mejora de la salud y bienestar de la mujer”, apuntan desde SATSE.

Una matrona en cada Equipo de Atención Primaria

ElSindicato de Enfermeríademanda que hayauna matrona, al menos, en cada equipo básico de Atención Primaria, y que esta profesional sanitaria sea, en todo caso,personal del centro de salud y no sólo de área/apoyo. Unobjetivo posible y necesariosi hay unavoluntad real de crear las plazas necesariasen cada servicio de salud con elreconocimiento profesional y retributivo correspondiente.

EnCastilla y Leónhay unadistribución muy desigual de matronas en Atención Primaria, existiendo matronas que atienden una sola zona básica y otras queprestan servicios en 2, 3 y hasta 4 centros de salud.

SATSE recuerdaque eldéficit de matronasno solo es patente y manifiestamente mejorable en Atención Primaria. En loshospitales, lafalta de profesionales suficientesprovoca que, en muchas ocasiones, trabajen exclusivamente en elparitorioy que, además,no puedan ofrecer una atención personalizada.

Al respecto, la organización sindical resalta que unaatención personalizada y continuada de las matronastiene, entre otras consecuencias positivas, que:

• Se aumenten los porcentajes de supervivencia de madres y recién nacidos
• Se reduzcan los partos prematuros
• Se eviten intervenciones médicas innecesarias

Son mucho más

De otro lado, el Sindicato aprovecha la celebración delDía Internacional de la Matronapara recordar que estas profesionales sanitariasno solo se limitan a atender a las mujeres cuando van a ser madres, sino quedesarrollan una amplia diversidad de funciones y competencias relacionadas con la mujer a lo largo de toda su vida.

A modo de ejemplo,SATSE aludea que, en laadolescencia, las matronasrealizan actividades educativas e informativasen materia de:

• Salud sexual y reproductiva
• Métodos anticonceptivos
• Hábitos de vida saludables
• Prevención del cáncer de cuello de útero

Años después, cuando una mujer ya esadulta, las matronas trabajan también en:

• La detección precoz de distintos cánceres (como el de mama, cuello uterino o genital)
• La atención en el climaterio
• La prevención de las alteraciones de suelo pélvico e incontinencia urinaria

“Tampoco hay que olvidar la labor que las matronas realizan con las parejas durante la gestación y puerperio, sirviendo deapoyo continuo en estos procesos tan decisivos en la vida de las personasypromoviendo la corresponsabilidad”, concluye el Sindicato.