Castilla y León organiza una Feria Virtual del Talento para atraerlo y vincularlo a la Comunidad
Se desarrollará el 6 y 7 de mayo en un entorno inmersivo con el registro gratuito de empresas para que los candidatos puedan acceder a ofertas y entrevistas de nuevos empleos
La Consejería de Economía y Hacienda celebrará unaFeria Virtual del Talentoen un entornoinmersivopara vincular el talento al territorio, dinamizando el ecosistema con la visibilización de nuevas oportunidades profesionales. LaFeria Virtual del Talentose celebrará los próximos6 y 7 de mayoy contará con un programa deponencias informativasy aspiracionales, espacios denetworkingy acceso aofertas de trabajopor parte de los participantes centrados enCastilla y León.
Las empresas y entidades que participen contarán con unstanda través del cual mostrar su trayectoria y su propuesta de valor, como en cualquier evento físico y presencial. Asimismo, podrán entrar en contacto con candidatos y cerrarentrevistas. Las compañías que así lo deseen, podrán registrarse hasta el25 de abrily completar su perfil.
La Feria se realizará en la plataforma digitalMeetmaps, un espacioinmersivodonde ya se han realizado diversos encuentros dentro del programa de actuaciones de2024 y 2025, y desde la que se quiere poner en conexión a todo el ecosistema de talento. Este entorno permite cargar elCVy otros documentos de interés, así como asistir a las charlas y ponencias que se celebrarán durante la mañana del6 de mayo.
La asistencia y participación en laFeria Virtual del Talentoesgratuitay busca ser un altavoz para conocer muchas de las oportunidades deCastilla y Leónen los sectores más relevantes y resaltar las aportaciones que ofrecen para laatraccióny vinculación del talento a la Comunidad.
Plan de Acción Integral de Talento 2024-2027
LaJunta de Castilla y Leónaprobó el pasado19 de septiembrela primera Estrategia integral de ámbito autonómico deTalento, de colaboración público-privada, y unPlan de Acción Integral de Talento, específico de la Junta, dotado con348 millonespara el periodo2024-2027.
La Estrategia tiene como objetivo crear las condiciones adecuadas para lageneración,atracciónyfidelizacióndel talento, a través de la mejora de la competitividad empresarial, e impulsar el desarrollo profesional y personal para lacreación de riqueza. La Estrategia se abre a incorporar adhesiones de entidades privadas en una hoja de ruta común.Castilla y Leónocupa el tercer puesto enRetención del Talentoen España, quinta en conocimiento y sexta en la posición global delMapa del Talentode laFundación Cotec.
Ya se han impulsado actuaciones dentro de la Estrategia:
En primer lugar,74 estudiantes de posgradodisfrutan ya de lasBecas Talento ICECYLque ha puesto en marcha laConsejería de Economía y Haciendacon la convocatoria de200 becas de prácticas no laborales, con una duración de900 horasy retribución mensual de1.080 euros, en empresas que tienen como objetivo fomentar las oportunidades laborales para perfiles especializados, lo que supone la fidelización del talento en el territorio deCastilla y León, así como la posibilidad de cubrir la actual demanda de tales perfiles en la Comunidad.
LaConsejería de Industria, Comercio y Empleo, a través de laFundación para el Anclaje Empresarial y la Formación para el Empleo en Castilla y León (FAFECYL), ha puesto en marcha una convocatoria para la concesión desubvencionespara fomentar la formalización decontratos formativospara la obtención de lapráctica profesionalpor parte de las empresas con centros de trabajo en la Comunidad. Se trata delPrograma de Formación a la cartaen empresas con carácter dual. Esta convocatoria cuenta con una dotación de15 millones de euros.
Subvenciones a familias por traslado de residencia al ámbito ruraldeCastilla y León. LaConsejería de Familia e Igualdad de Oportunidadestiene en marcha una convocatoria que fomenta atraer talento aCastilla y León, consubvencionesa familias por traslado de residencia al ámbito rural y empadronamiento en el mismo, procedentes de otras comunidades autónomas y que tengan por objeto establecer su residencia en este entorno, con los posibles beneficios económicos, sociales y de calidad de vida que ello conlleve, así como desarrollar un proyecto personal y familiar en un núcleo rural deCastilla y León. La convocatoria tiene una dotación de2 millones de euros.
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